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市林业局普法工作形式多样

内容来源:三北局办公室     2013年09月23日      国家林业局三北防护林建设局:http://tnsf.forestry.gov.cn/

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“六五”普法工作以来,市林业局在普法形式上不断探索实践,走出了一条符合林业实际的普法新路。一是理清责任搞普法。每年初我局就制订下发了年度工作安排和学习日程,对普治工作目标任务进行分解,责任、任务具体到人,把普治工作同林业建设各项工作同部署、同检查、同落实、同考核,对完不成目标任务的,年终考核不得评优选先。同时,根据我局人事变动,及时调整了局普法领导小组组成人员,普法工作的制度化、规范化得到了有效贯彻。二是创新形式搞普法。在开好每季度领导干部法制讲座学习的同时,领导干部以身作则,严格要求职工按时参加全局集体普法学习。上半年共安排学习《宪法》等法律法规31部,开办专题讲座4次,播放电教专题片12场,职工人人有学习笔记,完成5篇学法心得体会文章,人均累计30学时,达到规定要求。三是营造氛围搞普法。今年是“六五”普法第三年,我局参加了市普法办组织的“固原市‘六五’普法宣传活动”,散发宣传单和宣传画500余份(套),受咨询人数120余人。组织9辆运兵车,深入全市城乡繁华街道、集贸市场、学校,行程900余公里,进行了一次大型林业政策法规及森林防火宣传活动,散发宣传单3万余份,接受群众咨询5千余人次。同时,我局积极开展“送法进农家”、“送法进林区”等活动,通过登门入户、开办党员学习会、集中观看录像等形式,宣传《宪法》、《森林法》、《退耕还林条例》等法规政策。四是结合行业搞普法。严格行政执法持证上岗制度,考核或考试不合格者不能上岗;把行政执法人员学法用法与推行执法责任制紧密结合起来,严格落实限时办结制、首问负责制、服务承诺制、失职追究制等制度,年终纳入目标工作评议考核;推行政务公开,做到执法权限法定、执法内容明确、执法程序公开,有效规范执法行为;强化法治工作监督制度,局普法办在开展学法用法工作中加强检查监督,2012年安排了一次学法考试,职工考试成绩平均88.7分,考试成绩记入了个人学习档案;对普治工作所需的人力、物力、交通工具等优先给予保证,保障普法工作顺利进行。今后,我局将不断总结提升,完善分工负责,加强督查力度,强化保障措施,推进普法依法治理工作深入开展。(马盛虎)